+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работа по списку 1 стаж

Запомнить меня Забыли пароль? HR new. Все проекты. Мобильные версии PDA Рассылки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Досрочный выход на пенсию: для кого возможно и при каких условиях

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 ВАЖНЫХ ВОПРОСОВ ПРО ПЕНСИОННЫЙ СТАЖ

Запомнить меня Забыли пароль? HR new. Все проекты. Мобильные версии PDA Рассылки. Погода в Киеве. RSS-экспорт форумов. Связь с модератором. Написать модератору форумов. Популярные теги. Добрый день, помогите разобраться. Потом выяснилось, что в течении этих 10 лет завод вовремя не провел переаттестацию и 1 год 4 месяца выпали. Теперь мне дают горячий стаж 8 лет и 10 месяцев.

На сколько раньше смогу пойти на пенсию? За каждые 2,5 года горячего стажа - 1 год. Получается на 3 года раньше, но остается 1 год 5 месяцев горячего стажа Этот остаток пересчитывается прямопропорционально или просто сгорает? Добрый вечер, подскажите пожалуйста, если женщина года рождения проработала на заводе 17 лет из них примерно 12 лет горячего стажа, помимо этого на других работах до завода ещё 9 лет, когда она имеет право выйти на пенсию?

Какие документы надо собрать подрядчику для начисления трудового стажа в случае если ему периодически приходится работать по 1 списку. И возможно ли начисление вредного трудового стажа подрядчику? Для оформления льготной пенсии обратился на предприятие, где работал, о выдачи справки о льготном стаже. В справке указан срок льготного стажа с вычетом времени нахождения в ежегодном тарифном отпуске.

Вопрос: на основании каких законодательных норм методик или рекомендаций ПФ из стажа 8 лет выбрасывается 8 месяцев тарифного отпуска.

Все дело в том, что у нас учитывается далеко не вес. Скажу оп опыту отца - проработал на вредной работе много лет, а по факту пенсию начислили копеечную.

Да и сам стаж большой. И не все знают кому положена пенсия льготная. Какие именно профессии попадают под списки льготных пенсий, можете узнать здесь [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]. Добивайтесь своего, несите все документы в пенсионный фонд лишь бы правильно посчитали и пенсия была достойной. Спасибо за отзыв. Да-предприятие конечно может предоставить всю необходимую информацию.

Проблема в том что по действующим законам докер-механизатор имеет право выхода на льготную пенсию в 55 лет при наличии 20ти лет стажа по этой професии. Все было понятно до этого года. Люди так и уходили. Но в этом году начались качели Вышла какая то директива в 2ух строчках где указаны даты в которые нужно уложиться а именно эти 20 лет должны быть на 11 октября года. У меня эти самые 20 лет на январь го и соответственно я пролетаю.

Общий стаж у меня 36,5 лет из них уже больше 20ти я работаю на этой должности. Получается абсурд У нас действительно вредная работа и это отражается при прохождении ежегодной медкомиссии. При чем здесь 11октября год? Хочу поднять вопрос изменения условий выхода на льготную пенсию по списку2.

Не могу понять почему тема до сих пор не открыта,ведь таких "счастливчиков" как я наверне немало в Украине. Работаю докером-механизатором в комплексной бригаде порта список2. До этого года все работники предприятия при достижении возраста в 55 лет и наличии стажа работы по специальности докера в 20 лет согласно действующему законодательству имели возможность уйти на льготную пенсию.

Начиная с этого года появилась какая то директива согласно которой досрочный выход на льготную пенсию имеет право только та категория работников,для которой необходимый стаж работы в 20 лет имеется на 11октября года. Для остальной категории работников такая возможность становится недоступной а выход на пенсию -на общих условиях то есть в 60 лет. Я например устроился на рабору 15ноября года-естественно мне не хватает приблизительно 1месяц-и я потерял право на льготную пенсию!

В пфу мне эту информацию подтвердили-перелопатил весь интернет но так и не нашел соответствующего приказа или распоряжения!

Так вот мне интересно,получается что до 11октября работа была вредной. А 12 октября она уже перестала быть вредной,несмотря на то что при прохождении ежегодного медосмотра в бегунке указываются основные вредные параметры-шум,вибрация,запыленность и т. Общий стаж у меня 36,5лет. Из них 20 лет я проработал в таких условиях и какая разница-пришел я 15го числа или 25го Хотел бы услышать мнение специалистов и таких же как я.

Как быть в такой ситуации? Есть ли у кого какие варианты? Я инвалид 3 группы нет двух пальцев на левой руке. Могу ли я работать по 1 списку? Могу ли я рассчитывать на досрочный выход на пенсию. На Ваши вопросы я уже ответил в предыдущих постах. Читайте внимательно! Поэтому постараюсь быть кратким. При этом законодательство различает такие понятия как стаж работы до года и страховой стаж после Работники ремонтных и обслуживающих организаций, выполняющие работы на действующих АЭС, имеют такое же право на льготную пенсию, как и штатные работники АЭС, рабочие места которых обслуживают ремонтники.

Указанным законодательством и разъяснениями не урегулирован порядок исчисления страхового стажа при суммированном учете рабочего времени. При этом не имеет значения, применялся суммированный учет рабочего времени при разъездном характере работ или при вахтовом методе организации работы.

В соответствии со ст. Поскольку при суммированном учете рабочего времени Вы полностью отработали установленную законодательством норму рабочего времени, а страховой стаж исчисляется месяцами, то у работников ПФУ не было правовых оснований для исчисления Вам страхового стажа в днях, а не месяцах.

То есть их действия являются неправомерными… Если бы Ваше предприятие или АЭС работали не ритмично и по этой причине Вы не отработали норму рабочего времени, то в таких случаях страховой стаж исчислялся бы пропорционально отработанным дням.

Я рекомендую Вам обратиться в Минсоцполитики за официальным разъяснением по возникшему вопросу. Только пишите не жалобу, а именно обращение о разъяснении пенсионного законодательства. Обсуждать по данной теме больше нечего…. К сожалению, у нас НЕ вахтовый метод. Вахта не может продолжаться более 1-го месяца в исключительных случаях более двух. Поэтому у нас применяется "суммированный учет рабочего времени". А так как мы работаем на всех АЭС Украины, и у нас нет возможности ежедневно возвращаться домой - применяется понятие "разъездной характер".

И вот этот "стаж работы на обозначенных работах" мне почему то считают именно в днях. На сегодняшний день у меня общий страховой стаж - 27 лет, из них 23 года — работа в области атомной энергетики. И почему при суммированном учете рабочего времени "стаж работы" не исчисляется за фактически отработанное время ведь я же вырабатываю свою норму времени за месяц? Вы правы - наше законодательство далеко не совершенно.

Я даже не могу полностью разобраться - правомерно ли применение суммированного учета рабочего времени при работе в особо вредных условиях труда кроме "особенных" случаев - ликвидация последствий аварии или катастрофы.

Но ведь работать то где-то надо Существуют вахтовый метод работ с суммированным учетом рабочего времени, а также подвижной и разъездной характер работ.

В последнем случае суммированный учет рабочего времени может и не вводиться. Из Вашего поста невозможно определить: вахтовый метод используется или разъездной характер работ?

Назначена Вам пенсия или нет? Суммированный учет рабочего времени применяется за год? Если у Вас суммированный учет рабочего времени, то не имеет значения, какой метод организации труда используется - вахтовый или разъездной характер работ. При вахтовом методе работник проживает в месте населенном пункте выполнения работ, а при разъездном характере работ имеет возможность ежедневной возвращаться домой.

При рассмотрении Вашего вопроса я исхожу из того, что у Вас вахтовый метод с суммированием учета рабочего времени за год. Страховой стаж исчисляется месяцами, а не годами или днями. Поэтому в Вашем случае страховой стаж не один рабочий календарный год или , день, а 12 месяцев.

При вахтовом методе после отработки установленного количества часов за месяц предоставляется междувахтовый отдых, то есть работнику предоставляются бесплатные отгулы на оставшиеся до начала новой вахты дни. Между вахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха неиспользованного и накопленного в период вахты , которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты.

Этот период включается в страховой стаж. В соседней РФ этот вопрос урегулирован п. Пенсионным законодательством Украины не урегулирован порядок включения этого периода в страховой стаж, что является пробелом в законодательстве. На практике он включается в страховой стаж, если работник отработал установленную законом норму рабочего времени за период вахты, за который предоставляются бесплатные отгулы.

То есть, стаж исчисляется в календарном порядке за месяцы, с включением периода междувахтового отдыха.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 11 апреля г. Так, в соответствии со статьями 12, 15 указанного Закона право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда независимо от места последней работы имеют:.

В продолжение темы пенсионного обеспечения мы рассмотрим вопросы, касающиеся досрочного выхода на пенсию. По этому поводу возникает немало вопросов. Поэтому ответим на самые распространенные из них. Имею ли право на снижение пенсионного возраста? В каком возрасте я буду иметь право на назначение пенсии по возрасту?

Льготная пенсия по вредности

Известно, что часть населения в России выходит на досрочную страховую пенсию по старости на 5 — 10 лет раньше. В случае если гражданин проработал на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, то пенсия ему устанавливаются с уменьшением возраста. Размеры страховых пенсий находятся в прямой зависимости от продолжительности страхового стажа и величины среднемесячного заработка по состоянию на При исчислении пенсий указанным категориям граждан важную роль играет продолжительность специального стажа на Например, гражданину Д. По состоянию на

С 1 января обновлены списки профессий, дающих право на льготную пенсию

Сформулируем для удобства кратко основные моменты:. При несовпадении наименования должностей либо трудовой функции для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию. Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии. Работодатель, а также соответствующие государственные муниципальные органы по просьбе работника обязаны предоставить ему справку о характере и периоде работы. Указанные документы предоставляются в дальнейшем в Пенсионный фонд и являются основанием для исчисления работнику льготного стажа и досрочного выхода на пенсию по старости. Основным, но не единственным документом, подтверждающим факт работы в особых условиях, является трудовая книжка. Законодатель не ограничивает работника в праве предоставить иные документы, которые Пенсионный фонд также обязан принять для подсчета страхового стажа для установления льготной пенсии.

Минсоцполитики в письме от Внесенные изменения касаются, в частности, работников, занятых ремонтом оборудования в условиях действующего производства.

В связи с проведением пенсионной реформы в России с года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности вноситься не будет. Сколько лет нужно отработать на вредном производстве? Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности. С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:. Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда. До 31 декабря г. Начиная с года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку. В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. Если спец. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:.

Перерасчет гражданам, вышедшим на пенсию досрочно

.

.

.

Бывают случаи, когда гражданам, вышедшим на досрочную пенсию за работу по Списку № 1 в 50 лет и имеющим стаж работы по.

Пенсии по спискам №1,2

.

Льготная пенсия по Списку № 1

.

Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ

.

Досрочная пенсия. Работники производств с вредными и тяжелыми условиями труда

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2020 vseochenprosto.ru