+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Будет ли оплачиваться больничный лист если человек работает по договору подряду

Будет ли оплачиваться больничный лист если человек работает по договору подряду

Если человек работает не по трудовому, а по гражданско-правовому договору подряда, оказания услуг и т. Рассчитывать на оплату в период болезни вправе только граждане, работающие по трудовым договорам. Понедельник-пятница: — перерыв — Управляющий региональным отделением Рыбьяков Михаил Владимирович, приёмный день — первый и второй вторник месяца, Здравствуйте, я работаю по договору подряда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплатят ли больничный, если работаешь по договору подряда?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовому договору - Елена А. Пономарева

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Регулярно заливают соседи 1 ставка. Капли в нос и армия. Помогите решить задачу 1 ставка. Задача по предпринимательскому праву 1 ставка. Тема страховка жизни, выплата страховки по смерти, не страховой случай 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Можно ли уйти на больничный, работая по договору подряда? Нета Ученик , закрыт 9 лет назад Я работаю офис-менеджером по договору подряда, срок договора 2 месяца, с 20 октября по 20 декабря г.

В договоре ничего не сказано о случаях болезни, есть только такие пункты в разделе "ответственность сторон": "1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обстоятельств по настоящему договору, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, как это понимается в ст. Я, сейчас недомогаю и боюсь что это может быть свиной грипп, поэтому хочу взять больничный. В связи с этим вопрос, является ли моя болезнь обстоятельством непреодолимой силы? И может ли меня работодатель уволить, потому что я не могу выполнять работы, так как нахожусь на больничном?

Лучший ответ. Юра Питерский Высший разум 10 лет назад 1 болезнь - это форс-мажор, и, соответственно, уважительная причина.

Остальные ответы. El Профи 10 лет назад у вас трудовой договор заключен или договор подряда? Этника Искусственный Интеллект 10 лет назад Больничный вам не будет оплачен, т. Уволить вас тоже не могут, т. Инесса Мастер 10 лет назад Нет, к сожалению при заключении договора подряда лист нетрудоспособности больничный лист оплачивать Вам не будут. Это возможно только при трудовых отношениях, то есть при заключении трудового договора, а не гражданско-правового, каким является договор подряда.

Следовательно, вопроса об увольнении возникать не может. По условиям договора подряда Вы несете обязанность и ответственность за своевременное выполнение предусмотренных договором работ. В данном случае рекомендую заключить с Заказчиком дополнительное соглашение о продлении срока выполнения работ. Ваша болезнь не является следствием обстоятельств непреодолимой силы.

Удачи Вам!!!! Елена Коваленко Мудрец 10 лет назад Вы не являетесь работником и никакие гарантии, предусмотренные Трудовым законодательством, на вас не распространяются. Вы оказываете определенную услугу и получаете за неё оплату.

И все. В первом случае все болезни - за свой счет. Об увольнении речи быть не может, ибо заказчик не является работодателем. Достаточно Вам вспомнить, что трудовую книжку в ОК вы не сдавали и запись о приеме на работу никто не делал.

Вы не работник предприятия. Ваши отношения регулируются не Трудовым законодательством, а Гражданским. Соответственно Вы не должны подчиняться трудовому распорядку и работаете исключительно в рамках договора, а работодатель не оплачивает Вам больничный кстати и в мед.

Ирэна Оракул 10 лет назад разве болезнь спрашивает когда ей можно придти? Павел Гулак Профи 10 лет назад договор подряда не является трудовым и уйти на больничный нельзя можно только изменить срок выполнения работ заключив дополнительное соглашение если другая сторона согласна.

Похожие вопросы. Также спрашивают.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Регулярно заливают соседи 1 ставка.

Если договор трудовой, то больничный оплачивается в сответствии в ТК РФ, а если договор гражданско-правового характера договор подряда, договор оказания услуг , то ни отпусков, ни больничных не положено. Больничный оплачивается фондом соц. Татьяна, здравствуйте! Необходимо обратиться в инспекцию по труду в том случае, если оформлен трудовой договор. Где она находится в Анапе я не знаю. Если вы были оформлены по трудовому договору и за вас платили взносы, то больничный вам должны были оплатить, также оплатить за проработанное до больничного время и компенсацию за отпуск.

Советы юриста. Оплата больничного при работе по договору подряда

Работаю в организации по договору подряда. Лежала в больнице 10 дней. Мне выдали больничный. Обязан ли наниматель оплатить мне больничный?

Договор подряда, больничный и налоги

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме.

Активуйте подарунковий демодоступ.

.

Оплата больничного договор подряда

.

.

.

Работаю в организации по договору подряда. Лежала в больнице 10 дней. Мне выдали больничный. Обязан ли наниматель оплатить.

Будет ли оплачиваться больничный лист если человек работает по договору подряду

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. spechapno

    Думаю многим это будет интересно

© 2018-2020 vseochenprosto.ru