+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

79 фз о судимости

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Регионального управления, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Считал увольнение незаконным, поскольку никаких заведомо ложных сведений при заключении контракта он не предоставлял.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обвинительный приговор и судимость: последствия для государственной службы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4.6. Запреты на государственной службе

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Регионального управления, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Считал увольнение незаконным, поскольку никаких заведомо ложных сведений при заключении контракта он не предоставлял.

Ответчик иск не признал. Регионального управления. Кроме того в пользу истца взыскано денежное содержание за время вынужденного прогула в сумме Стороны надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела в порядке надзора, однако в судебное заседание не явились.

Проверив материалы дела, обсудив доводы надзорной жалобы, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ приходит к следующему. Федерального агентства России. Указанным Распоряжением Правительства устанавливается содержание вопросов такой анкеты, а также объем предоставляемых сведений о соискателе на должность государственной гражданской службы.

При этом суд указал, что поставив прочерк в графе 9 анкеты о наличии судимости, истец исходил из того, что на момент заполнения указанного документа судимости погашены, в связи с чем, он полагал себя не судимым в смысле, придаваемом указанному обстоятельству уголовным законодательством Российской Федерации. А, кроме того, в графе 17 анкеты домашний адрес, адрес регистрации, фактического проживания , он указал адрес своего фактического проживания, по которому проживает до настоящего времени, что также соответствуют его восприятию формулировки вопроса и не свидетельствует о сообщении ложных сведений.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации полагает вышеуказанные выводы судебных инстанций основанными на неправильном толковании и применении норм материального права, регулирующих спорных правоотношений. Таким образом из буквального содержания приведенных норм следует, что именно сам факт предоставления подложных документов и заведомо ложных сведений является основанием для расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя, независимо от того могли ли повлиять представленные сведения или документы на возможность заключения с лицом служебного контракта или явиться основанием для отказа в его заключении.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка.

Пунктом 76 Положения предусмотрено, что гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации.

Вместо "Пунктом 76 Положения" имеется в виду "Пунктом 7б Положения". Следовательно, исходя из анализа вышеприведенных норм, сведения, которые указываются претендентом на замещение вакантной должности государственного служащего в анкете при приеме на работу, должны носить достоверный характер. Вместе с тем при решении вопроса об отмене вступивших в законную силу судебных постановлений следует учитывать следующее. Отмена или изменение судебного постановления в порядке надзора допустимы лишь в случае, если без устранения судебной ошибки, имевшей место в ходе предшествующего разбирательства и повлиявшей на исход дела, невозможно восстановление и защита существенно нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защищаемых законом публичных интересов.

Принцип правовой определенности предполагает, что суд не вправе пересматривать вступившее в законную силу постановление только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного постановления. Иная точка зрения суда надзорной инстанции на то, как должно было быть разрешено дело, не может являться поводом для отмены или изменения судебного постановления нижестоящего суда. Руководствуясь ст. Федерального агентства России - без удовлетворения.

Поводом для обращения гражданина в суд послужило его увольнение с государственной гражданской службы. Причина - предоставление заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта. В частности, при заполнении анкеты он не указал сведения о наличии у него погашенной судимости. При этом они исходили из того, что каких-либо ограничений, связанных с погашенной судимостью, для граждан, поступающих на гражданскую службу, законом не предусмотрено.

Поэтому неуказание сведений о ней не могло служить основанием для отказа в заключении контракта либо увольнения. В силу Закона о государственной гражданской службе служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а служащий уволен, если последний предоставил подложные документы или заведомо ложные сведения при заключении контракта.

Предоставление названных заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта - основание для его расторжения. Условие для этого - данный факт действительно имел место и установлен с соблюдением правил проверки документов. Из буквального содержания этих норм следует, что именно сам факт предоставления подложных документов и заведомо ложных сведений - основание для расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя.

При этом не имеет значения, могли ли повлиять такие данные или документы на возможность заключения с лицом контракта. Таким образом, сведения, которые указываются претендентом на замещение вакантной должности госслужащего в анкете при приеме на работу, должны быть достоверными. С учетом этого вывод о том, что сокрытие заявителем факта погашенной судимости не могло повлечь правовых последствий в виде увольнения с госслужбы, ошибочен.

Круглый стол "Законодательные инициативы: медицинские осмотры, диспансеризация и вакцинация — залог охраны общественного здоровья". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Вместо "Пунктом 76 Положения" имеется в виду "Пунктом 7б Положения" Следовательно, исходя из анализа вышеприведенных норм, сведения, которые указываются претендентом на замещение вакантной должности государственного служащего в анкете при приеме на работу, должны носить достоверный характер. Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:.

Оснований для запроса сведений о судимости супруга нет. Налоговая инспекция вправе получать сведения о судимости исключительно трудоустраивающегося гражданина п.

Подскажите пожалуйста, у меня была условная судимость на 5 лет которая закончилась году. Я в декабре года устроился на работу в гос службу и после запроса в ИЦ пришел ответ что судим и судимость не закрыта и не снята. Куда мне обратится и что надо сделать чтоб закрыть снять судимость. Ограничения, связанные с гражданской службой, установлены ст.

Вопросы и ответы

Нужна ли справка об отсутствии судимости от гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы? Часть 2 ст. В указанный перечень справка об отсутствии судимости не включена. Однако данный перечень нельзя считать исчерпывающим, так как в соответствии с ч.

Следует отметить, что в законе имеет место именно ограничение, а не полный запрет, в связи с чем у кадровых служб возникает огромное количество проблем, связанных с применением этих норм. Мы хотим рассмотреть и прокомментировать наиболее интересные решения суда, и предостеречь кадровые службы органов государственной власти от совершения распространенных ошибок. Пункт 2 ч. Как видно, снятие или погашение судимости в данном случае рассматривается как обстоятельство, устраняющее данное ограничение. Обратите внимание!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Снятие судимости - помощь юриста и бесплатная консультация.
Вопрос: Может ли стаж работы на государственной гражданской службе засчитан государственному гражданскому служащему как стаж опыт работы по специальности, если государственный гражданский служащий проходил службу не по специальности? На вопрос отвечает: Управление кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края.

Преступления коррупционной направленности беспокоят общественность не меньше, чем вопросы социальной политики. При возбуждении уголовных дел никто не застрахован от ошибок, случается, что и невиновные оказываются на скамье подсудимых. И те, кто не подвергается уголовному наказанию по разным основаниям, пытаются вернуться к привычной жизни, в том числе восстановиться на работе. Как пояснила помощник Тульского транспортного прокурора И. Илюхина, преступления в сфере коррупции не сводятся только лишь к даче и получению взятки: это и посредничество во взяточничестве, незаконное участие в предпринимательской деятельности, а при наличии определенных условий, в том числе умысла на получение выгоды, такие составы преступления, как злоупотребление должностными полномочиями, легализация отмывание денежных средств и даже мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения. Перечень коррупционных преступлений достаточно обширен. И при рассмотрении таких дел в суде, как к любому другому составу преступления, применим принцип презумпции невиновности. И в случае выявления невиновности и оправдания судом госслужащего можно восстановить на работе в должности.

.

.

.

16 Федерального закона от № ФЗ «О государственной в установленном федеральным законом порядке судимости.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лариса

    Тарас, у меня похожая ситуация. Только судья следователю отказал в удовлетворении ходатайства на арест автомобиля. Суд обязал следователя отдать автомобиль. Но авто все ещё на штраф-стоянке)))

  2. Соломон

    Только как мне из Болгарии обратно в РФ попасть через Украину? Сюда приехал, приняли закон и что? Режима транзит 10 дней не будет?

  3. Ксения

    Ещё сделайте видео, как не сесть за убийство и ТД?

© 2018-2020 vseochenprosto.ru